Website TUC RAIL
The description of this job is only available in Dutch
Wil jij als ““Internal Communication Team Leader”” meewerken aan de ambitieuze projecten van TUC RAIL?
Teamwork, internal business communication, brand recognition, graphics digital channels, employer branding, engage people, …
Voel je de prikkels? Dan ben jij misschien ons toekomstige Internal Communication Team Leader!
Je hebt ervaring met interne bedrijfscommunicatie in een veranderende omgeving ter ondersteuning van grote initiatieven rond organisatorische transformatie.
De ideale kandidaat houdt van uitdagingen met het oog op de ontwikkeling van content die bijdraagt tot het opbouwen van merkbekendheid van ons bedrijf, die zowel werknemers betrekt als stakeholders op de hoogte houdt van bedrijfsbeslissingen.
Wat ga je doen?
- Je hebt een sleutelrol in de ontwikkeling van een communicatieplan en van een digitale contentstrategie voor de organisatie en in de uitvoering van grote projecten rond de transformatie binnen ons organisatie.
- Je coördineert en ontwikkelt de digitale kanalen van TUC RAIL, waaronder de corporate website (intranet en internet) en de sociale-media-accounts.
- Je staat in voor de dagelijkse opvolging, reporting en evaluatie van alle digitale activiteiten en het waarborgen van hoogwaardige content via deze kanalen.
- Je ondersteunt je collega’s in de hele organisatie bij het produceren van digitale content die het werk van de nieuwe organisatie promoot en beantwoordt aan de behoeften van de gebruiker.
- Je stimuleert de betrokkenheid dat bijdraagt tot het bereiken van de algemene strategische doelstellingen en operationele behoeften van de organisatie.
- Je bent de aanspreekpunt voor de coordinatie van de corporate evenementen.
- Je begeleidt en coacht een team van 3 personen.
Wie zoeken wij ?
- Bachelordiploma vereist (bij voorkeur masterdiploma)
- Ten minste 10 jaar ervaring in marketing, communicatie of gelijkaardig.
- Uitstekende mondelingen en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands en het Frans.
- Kennis van goede praktijken op het vlak van toegankelijkheid via digitale platformen en ervaring met de toepassing ervan in digitale campagnes (sociale media, video’s, etc.).
- Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van een strategie rond organisatorische communicatie, waaronder change management.
- Sterke presentatie- en communicatievaardigheden.
- Uitstekende organisatorische vaardigheden en vermogen om deadlines te halen.
- Ervaring in de begeleiding en coaching van medewerkers.
Wat bieden wij ?
Een unieke job in een open en communicatieve omgeving waar autonomie gestimuleerd wordt. Meewerken aan belangrijke projecten die bijdragen aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
Flexibiliteit met nadruk op een goede balans tussen werk en privé, een contract van onbepaalde duur, een aantrekkelijk salaris, bonus, groeps-en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, voordelige tarieven voor verplaatsingen met de trein, carrièreplan met technische en niet-technische opleidingen, 20 verlofdagen en 13 compensatiedagen (bij voltijds uurrooster).
Over ons?
TUC RAIL is een ingenieursbureau gespecialiseerd in spoorinfrastructuur en –technologie.
De meer dan 1000 enthousiaste medewerkers worden geïnspireerd door een bedrijfscultuur die autonomie, innovatie en participatie stimuleert. Uit hun ideeën vloeide in 2018 een nieuw organisatiemodel voort waarin multidisciplinaire projectteams samenwerken en waar interactie en kennis delen de motor zijn.
Interesse of gewoon wat meer info nodig? Aarzel niet en contacteer ons! (Hélène Herwats – 02/432 74 70).
Postuleer via https://jobs.tucrail.be/ – General